2013年石家庄职业技术学院单独招生综合素质测评评分要点与工作流程
一、测试能力及要求
综合素质测试主要考查考生应具备的基本素养、职业发展潜质、持续学习能力，主要包括：
(一)仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
(二)正确的个人、社会、职业认知和价值取向，较强的学习能力。
(三)较好的心理素质和思维品质。
二、综合素质测试评分要点与标准
（一）形象气质、礼貌修养( (60分)
1. 考生进出考场稳重，站姿自然端正。
2. 面容清爽，衣着得体。
3. 举止大方，眼神交流自然，肢体语言辅助得当。
4. 面试过程中礼貌用语使用得当。
（二）语言表达(40分)
1. 口齿清楚，语速适中，表达准确，流畅。
2. 思维严密，条理清晰，逻辑性强。
（三）沟通交流能力(40分)
1. 善于倾听，并能够较准确地表达自己的观点。
2. 在交流中尊重考官，并能做出恰当的回应。
(四) 应变能力(30分)
1. 能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应。
2. 能够比较客观的看待问题，思维敏捷，有较好的应变能力和创新意识。
以上四项考官根据考生答题情况酌情给分.
三、面试考官工作流程
(一)考生进入考场，主考官口头核对测试顺序号、考生所抽题签。
(二)主考官提问，考生回答问题,倒计时开始，时间5分钟。
(三)考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
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